WALI Kota Tanjungpinang, Rahma, mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Tanjungpinang untuk meningkatkan akuntabilitas dan efektivitas kerja guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Hal itu disampaikan Rahma Sosialisasi Manajemen Kinerja (Simanja) yang diselenggarakan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di aula Sultan Sulaiman Badrul Alamsyah Kantor Wali Kota Tanjungpinang, Selasa (28/3/2023) kemarin.
Rahma menjelaskan bahwa Aplikasi Simanja merupakan bentuk akuntabilitas serta efektivitas dalam meningkatkan kinerja ASN. Aplikasi Simanja merupakan Sistem Manajemen Kinerja yang dituangkan dalam bentuk aplikasi, dan juga diadopsi dari Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau.
Rahma juga menambahkan, Aplikasi Simanja ini dapat mewujudkan peningkatan kinerja, integritas, disiplin, keadilan, dan kesejahteraan pegawai serta keterpaduan dan keserasian dalam pelaksanaan pemberian tambahan penghasilan pegawai, agar dapat terlaksana tepat waktu, tepat mutu, tertib administrasi, tepat sasaran dan bermanfaat serta disiplin anggaran yang berbasis penerapan berbasis teknologi.
“Sistem Informasi Kinerja ini dalam hal pengelolaan kinerja yang disinergikan dengan pembayaran TPP, selain mengakomodir sasaran dan capaian SKP Tahunan, Bulanan dan Harian setiap Aparatur Sipil Negara,” lanjut Rahma.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Kota Tanjungpinang, Zukhidayat, menambahkan, untuk tahap awal sebagai uji coba penggunaan aplikasi Simanja ini akan ditunjuk dan diterapkan pada 10 OPD Pemko Tanjungpinang.
“Adapun perangkat Daerah yang menjadi Pilot project penggunaan aplikasi ini sebanyak 10 OPD, diantaranya BKPSDM, Inspektorat, BPKAD, BPPRD, Bappelitbang, Dinas Pariwisata, Dinsos, DPMPTSP, Sekwan, dan Dinas Perkim,” kata Sekda.
Kepala Dinas (Kadis) Kominfo Kota Tanjungpinang, Teguh Susanto, menyampaikan bahwa Aplikasi Sistem Manajemen Kinerja tersebut diadopsi dari Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau.
“Aplikasi Simanja telah diterapkan Pemprov Kepri dalam hal pengelolaan kinerja yang disinergikan dengan pembayaran TPP. Selain untuk mengukur sasaran dan capaian SKP tahunan, bulanan dan harian setiap ASN, aplikasi Simanja ini menampilkan perolehan besaran TPP yang akan diterima ASN setiap periodenya,” terangnya.
Ia juga menjelaskan bahwa aplikasi ini akan dilaksanakan uji coba terhadap 10 perangkat daerah terhitung bulan April 2023, sehingga nantinya diharapkan pada bulan Mei ASN Pemko Tanjungpinang sudah menggunakan aplikasi Manajemen Kinerja ini secara keseluruhan.
Disamping itu, Rahma juga mengajak agar para pejabat eselon 2, 3 dan 4 untuk menghadiri dan mendampingi rangkaian safari ramadhan dan safari subuh yang akan dilaksanakan oleh Pemerintah kota Tanjungpinang sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
(*/pir)
