KABAR gembira untuk aparatur sipil negara/pegawai negeri sipil (ASN/PNS). Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB) tengah memperbaiki sistem pemberian reward atau bonus bagi PNS. Ini untuk meningkatkan kinerja PNS menjadi lebih baik.
Hal ini diungkapkan Deputi Bidang SDM Aparatur KemenPAN-RB, Alex Denni. Dia mengatakan, perbaikan sistem ini akan membuat PNS ingin bekerja lebih baik untuk mendapatkan reward yang lebih besar. Sehingga PNS akan berlomba memberikan kinerja yang terbaik sebagai abdi negara.
Alex menuturkan, memang tidak bisa dipungkiri bahwa penghasilan yang besar menjadi satu acuan bagi PNS untuk bekerja yang lebih baik. Sebab, jika penghasilannya kecil, maka pekerjaannya juga dilakukan tidak maksimal.
“Karena bagaimanapun juga orang bekerja tentu ingin mengembangkan diri, mengembangkan karir, dan dapat reward yang adil dan kompetitif, itu sudah pasti. Kalau nggak nanti kita hanya dapat talenta-talenta sisa,” ujarnya kepada CNBC Indonesia.
Meski demikian, ia mengakui hal ini tidak akan mudah. Butuh waktu untuk melakukan perbaikan terutama mengubah pola pikir PNS yang bekerja hanya untuk posisi yang aman hingga pensiun.
Oleh karenanya, perbaikan reward ini juga akan dibarengi dengan personal branding PNS. Dimana PNS yang betul-betul melayani masyarakat bisa mendapatkan reward yang besar.
“Jadi kalau kita terpanggil melayani bangsa harus dibuat bangga, karena karirnya berkembang, kesempatan belajarnya diberikan, ada learning wallet nanti. Juga dapet reward dan recognition yang pantas,” pungkasnya.
(*)
sumber: CNBC Indonesia.com
